Conducta Personal. La honestidad, integridad y justicia forman la piedra angular del relacionamiento tanto dentro como fuera de GCDS.

Ambiente de Trabajo. El bienestar del personal es esencial para GCDS. Aspiramos a brindarle al personal condiciones de trabajo seguras y condiciones de empleo competitivas. Asimismo estamos comprometidos a otorgar igualdad de oportunidades y evitar la discriminación. No se tolerará el acoso sexual o racial. Se incentivará al personal para desarrollar su carrera personal a través de cursos de entrenamiento.

Operaciones Internacionales. Siempre trataremos de desempeñar un rol responsable y constructivo en los países donde actuemos. Cumpliremos con las leyes y la normativa de los países en donde GCDS esté operando.

Derechos Humanos. Manejamos nuestro negocio como un ciudadano corporativo responsable en la sociedad mundial. Apoyamos la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y nos proponemos aplicar sus principios a lo largo de toda nuestra organización.

Salud, Seguridad y Medioambiente. Somos responsables de dirigir las operaciones de GCDS, prestando especial atención al medio ambiente y a la salud y seguridad de todos aquellos que participan de la operación y del público en general. GCDS debe tener un sistema de gestión de SSyMA sólido y efectivo, auditado según corresponda, el cual deberá aplicar las mejores prácticas de la industria en el uso de los recursos naturales, alineado con los objetivos comerciales.

Los criterios de inversión de GCDS son básicamente económicos, sin embargo también toman en consideración los aspectos sociales y ambientales.

Comunicación. Reconocemos el rol preponderante que tiene la comunicación clara y efectiva para las relaciones comerciales y para mantener la confianza del público en las actividades de GCDS. La apertura y transparencia de las operaciones son una meta comercial clave que está sujeta a las demandas de confidencialidad comercial. También es de vital importancia una comunicación interna efectiva para el éxito de GCDS y el sustento de sus valores corporativos.

Terceras Partes. Cuando GCDS opere conjuntamente con terceros buscará promover la aplicación de estos Principios. La habilidad para hacerlo de manera efectiva es un factor importante a la hora de establecer o mantener una relación con terceros.

Más específicamente, la integridad es un estándar clave para seleccionar y retener a aquellos que representen y trabajen para GCDS.

Agentes, representantes, consultores o contratistas deberán estar dispuestos a aceptar y comprometerse con las políticas y procedimientos de GCDS y sólo permanecerán si se ajustan a los valores y principios de GCDS.

Clientes. La piedra angular de nuestro negocio es la satisfaccion del cliente. Procuramos crear y mantener una relación productiva y duradera con nuestros clientes, ofreciéndoles seguridad, servicio, calidad y valor, por medio de una continua innovación.

Actividades Comunitarias. Donde sea que estemos operando, procuraremos contribuir de manera positiva y significativa en las actividades comunitarias y nuestro comportamiento será socialmente aceptable. Entendemos que el éxito comercial de GCDS es posible únicamente en un entorno social saludable.

Debemos actuar de una manera socialmente responsable y cooperar totalmente con el gobierno y las entidades reguladoras. No realizamos contribuciones a partidos políticos.

Prioridades Económicas. GCDS es una organización comercial y cree que debe retribuir adecuadamente a sus accionistas para deslindar responsabilidades y permanecer en el negocio.

Muchas de las actividades de GCDS están sujetas a regulaciones. La compañía trabajará constructivamente con los gobiernos y autoridades reguladoras para asegurar que dichas regulaciones deriven en altos estándares de eficiencia, seguridad e integridad operativa y, logren un equilibrio entre los intereses de los inversionistas y el de otros actores clave.

Estos Principios se aplicarán en la empresa para guiar nuestras acciones, decisiones y estándares.

Los VALORES CORPORATIVOS determinan la característica de nuestra organización. Esta convicción define nuestra filosofía corporativa, es decir, "la forma en que GCDS encara sus actividades".

Los VALORES ETICOS rigen nuestra operación diaria. No son negociables y representan lo que simbolizamos y lo que no.

IMPLEMENTACIÓN

Estos Principios son fundamentales para el desarrollo de nuestra actividad y no deberán comprometerse.
Todos en GCDS son responsables de observar los mismos. Los gerentes son específicamente responsables de estos estándares y de asegurar la aplicación de los mismos en toda la compañía. Todas las decisiones corporativas se tomarán respetando estos Principios.